在进行企业选择之前，要先了解自己的所长，评估自己的个性，并结合企业的特征进行选择。
许多人一毕业就想去大公司，即产品在全国已经有一定的知名度和影响力的公司工作，但并不一定适合自己。在大公司工作的优点是：新酬和福利高出社会一般企业；组织制度、规章非常完整，便于学习；资源丰富，可以大手笔的规划事情，不会捉襟见肘。它与小公司最大的不同是，小公司面临的风险主要是对外的，而大公司是对内的。
因此，在大公司工作，要有爬到一定位置的抱负，只有到了一定的位置，才能掌握大量的资源。你的专长重要，但也要有能力，可以适应复杂的人事关系；懂得观察和分析企业的组织，明白自己所属部门的位置。大公司有很多机遇，也有很多陷阱。总的来说，大公司更适合有竞争意识的人工作。
大公司由于待遇好，是热门的工作选择，招聘名额也有限，进去难度比较大，所以大部分人会选择去小公司工作。小公司大多五六个人到十几二十个人不等，公司老板通常有多种本领。小公司不会秩序井然，分工有序，做事情容易没头没脑；薪酬低于大公司，资源短缺，做起事情来不好施展。然而，小公司一人多用，容易训练你多方面的能力，把每个人训练成通才。有大量的空间由你思考和解决问题。
政府机关说来，就是超大规模的大公司。它的薪资报酬和福利制度，最为丰厚；它更加稳定，风险更低。所以许多年轻人都乐于去做公务员。做公务员也有不利的地方，例如处理任何事情都要以法令规章为依据，常常落后于社会形势，工作弹性小，死板。
对于刚毕业的学生来说，创业并非一个很好的选择，除非你十分热爱创业，并且有一定的知识积累和超强的自律性。想要创业，最好有一定的工作经历，并了解公司的运作，不要盲目创业。也有人会选择读研，然而仅仅为了拿个文凭，籍此找份更好的工作，并不可取。在就业初期，学历对个人的确有一定的帮助，但是，当你迈入一个门槛后，就变成了才能的竞争。
在一个公司工作后，职业生涯的头几年，都是磨砺期。不能因为公司给你的负担和学习机会不够而选择离开，也不要急于找一份薪水丰厚而轻松自在的工作，它会阻碍你进步的步伐。公司是一所大学，你会学到很多东西。学校教授的是理论知识，公司教授的则是实践和应用，是最尖端的知识，在工作过程中，我们可以吸收各行各业的实践知识、经验。
公司的规则，文化和价值观，都需要学习和领会和遵循，公司的同事也是学习的对象，团队合作、职业素养会渐渐形成。不要羡慕别的公司待遇多好，不要急功近利，你所需要的是在已有的环境中先丰厚自己的翅膀，完善自己，等自己足够成熟的时候，便可以选择和掌握大量资源。
不要一心想着做大事，对手上的每一件“小事”都不专心细致，你应当做适合自己的事情。也就是不要只注意热门行业，不要只注意高的职位，而要做适合自己性格兴趣才能的事情。尤其当我们还没有认清和找到适合的工作的时候，应该愉快的接受手上的工作，并把它做的井井有条，令人赞赏。
以上是9月1日Nancy所做的公益讲座的主要内容，指点即将求职和初涉职场者，帮助他们了解大公司、小公司和公务员的从业差异，了解个人的工作选择，少走弯路，顺利展开自己的职业生涯。
Nancy Sun孙莹，跨国集团人力资源总监;6年人力资源管理、培训、招聘经验;2年IT培训职业发展顾问，擅长大学生初涉职场的个人规划;以其专业、精彩的演讲风格与务实、有效的求职建议，赢得学生的广泛尊重与赞誉。
发表于 @ 2007年09月26日 14:34:00|评论(loading...)|编辑